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钢板防护罩具有密封好，能防铁屑、防冷却液，防工具的偶然事故。1.坚固耐用，运行平稳，噪音小，外形美观。 2.钢板防护罩适宜高速运动机床导轨防护既平稳又无振动噪音。 3.钢板防护罩装置不但保护机床的使用寿命，更重要的是保证了机床精密度。 4.钢板防护罩每一节护板同时平行拉开，并同时平行缩回，运行自如。 5.钢板防护罩不会使护板脱节，有撞击声，既美观又提高了护板的使用寿命。 6.在原密封胶条的基础上又加盖了一层不锈钢盖板，防止铁屑高温烧伤胶条擦入轨面拉伤导轨。 

“‘内推’本身是一种相对新颖的招聘方式，初衷是希望员工基于对本公司和求职者的了解，推荐匹配需求的合适人选，让招聘更加直接有效。整个过程中，求职者不需要支付任何费用，如果推荐成功，员工通常还会得到一定的奖励，以感谢其为公司节省的招聘成本。”某互联网公司人力资源部门相关负责人李女士表示，一些平台宣称与多家企业有合作关系，交钱就能拿到“内推”指标，甚至以此为诱饵高价兜售培训课程或“保录用”的项目计划，其实并不可信，求职者应当保持高度警惕，避免落入骗局。

“归根结底，招聘的决定权显然还是在企业方，而非任何第三方机构。况且，即使是在企业方，也往往需要经过多轮面试等层层考核，又何来‘保录用’？”李女士表示，录用与否，关键还要取决于求职者的真实素质和能力。在应聘过程中，求职者可以多向过来人取经，但不可盲目迷信“套路”，那些依靠突击包装出来的假象很容易被识破， 终反而会让自己陷入被动。

“所谓的收费‘内推’或‘保录用’存在诸多法律风险，求职者要保持理性，谨慎分辨。”北京市京师律师事务所律师林福明表示，一些平台如果是在未得到企业同意或许可的情况下，以合作为名义向求职者出售“内推”指标，骗取其钱财，则涉嫌虚假宣传，属于欺骗或误导消费者，严重的话还可能因欺诈构成犯罪。而如果是一些平台与个别企业员工私下勾结，买卖招聘指标，则性质更为恶劣，危害也更加严重，将会受到法律严惩。